Woestwerk biedt u naast uitzenden, detacheren en payroll ook de mogelijkheid om het traject van vacature aanvraag tot indiensttreding volledig aan ons uit te besteden. U heeft dan geen omkijken naar de werkzaamheden die betrekking hebben op het werving en selectieproces. Dit maakt uw eigen uren effectief.
Werving
Woestwerk heeft naast een groot eigen netwerk en bestand aan gemotiveerde kandidaten ook diverse tools om voor u de juiste kandidaat te werven. Samen met u maken wij het profiel op. Uw wensen zijn bepalend welke middelen er ingezet worden om het resultaat van de juiste medewerker te bereiken.
- Wij maken gebruik van een eigen en up-to-date database.
- Toegang tot vacaturebanken. Hiermee brengen wij uw vacature onder de aandacht bij een breed publiek
- Diverse socialmedia accounts met een groot bereik
Voor de werving van specifieke doelgroepen hebben wij directe contacten met instanties zoals Gemeenten en UWV
Selectie
Het selecteren van de juiste kandidaat begint zodra u een vacature bij ons heeft uitgezet.
- CV’s worden gescreend en alle sollicitanten krijgen bericht
- Na een telefonische screening volgt een uitgebreid en persoonlijk intakegesprek bij ons op kantoor
- Woestwerk heeft in samenwerking met ZK-Academie een scala aan testen en assessments, indien gewenst.
- Referenties worden gebeld
Meer informatie?
Neem hier contact met ons op.
